ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק | ייעוץ תעסוקתי לבכירים והייטק

נורית אגמי בכירים, הייטק, ייעוץ קריירה השאירו תגובה

ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק – למה צריך את זה?

ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק מצריך יועץ קריירה שמכיר את תחום הבכירים ואת עולם ההייטק. רק מי שגייס לתחומי הבכירים וההייטק, מכיר את שוק הבכירים ושוק ההייטק, את החברות, את התפקידים השונים ואת רמות השכר, יכול לייעץ. יועץ הקריירה חייב להיות בעל ניסיון "תכלס" מהשטח. להרחבה על איך בוחרים נכון ייעוץ קריירה, לחץ כאן!

רוצה לעלות על מסלול הקריירה האידיאלית?  לחץ כאן! לייעוץ קריירה בשיטת המצפן


בכירים ואנשי הייטק מגיעים אלינו לייעוץ קריירה מהסיבות הבאות:

* רוצים להתקדם ולא תמיד יודעים אם זה אפשרי, כמה זמן זה עלול לקחת ומה ההשקעה שלהם בתהליך.
* מתלבטים בין כמה כיוונים ולא יודעים מה עדיף להם.
*  מעוניינים לעשות הסבה למשל מתפקיד טכנולוגי לתפקיד שאינו טכנולוגי ורוצים לקבל הכוונה בנושא.
* קיבלו הצעה ספציפית והם מתלבטים אם כדאי להם לקחת אותה או להישאר בתפקידם הנוכחי.
* נמצאים בתחילתו של תהליך חיפוש עבודה ומתלבטים לגבי כיווני הקריירה השונים.
* מתלבטים לגבי קריירה שנייה.

עכשיו זה קל!

למצוא עבודה מתאימה מהר..

להתקדם בקריירה

להרוויח יותר!

התחל כאן

דוגמא לייעוץ קריירה לבכירים

הנה דוגמא לייעוץ קריירה שהעברתי בשידור חי לשלושה חברי כנסת שפרשו ממפלגת העבודה בתכנית המזנון של ערוץ הכנסת. חברי כנסת לרוב אינם אנשי הייטק אך הם בהחלט נופלים בקטגוריה של בכירים. כמובן, שהתהליך של ייעוץ קריירה לבכירים ולאנשי הייטק ברשת אגמי הוא מעמיק וכולל פגישות עם הנועץ הבכיר או עם איש ההייטק ולא שתי דקות של ייעוץ. יחד עם זאת, אני חושבת שלמרות שלא נפגשתי עמם ולא שוחחתי עם חברי הכנסת ורק על סמך קורות החיים שלהם, הצלחתי לתת ייעוץ מדויק ונכון לכל אחד ואחת מהם.
קבלו ייעוץ קריירה "על קצה המזלג" באורך של כשש דקות עבור חברי הכנסת הבאים: איילת נחמיאס ורבין, חיליק בר ואיתן ברושי.

סיכום של עיקרי הייעוץ שניתן לחברי הכנסת בתאריך 17.01.19:

איילת נחמיאס ורבין – מאוד מוכשרת ועל פניו נראה שהיא לא צריכה עזרה.
היא יכולה לחזור לתפקיד במפעל הפלסטיק של אביה או לחילופין היא יכולה להתמנות לתפקידי ניהול בכירים במפעלים אחרים ו/או לדירקטוריונים.
לאור העובדה שהיא עמדה בראש ארגון הדירקטוריות בישראל והיא גם שימשה כיו"ר משותף של ארגון הדירקטוריות הבינלאומי בישראל ופעלה לקידומן של הנשים בדירקטוריונים, היא יכולה לחזור לפעילות הזו.
היא יכולה לעמוד בראש עמותה, ארגונים ציבוריים, מנכ"ל משרד ממשלתי, תפקידים בכירים בנציבות שירות המדינה.

חיליק בר – לאור פועלי העשיר שלו בתחום הפוליטי, הוא יכול לעבוד בארגונים שעוסקים בקירוב לבבות בין יהודים לערבים.
הוא גם חבר בוועדה למאבק בנגעי הסמים והאלכוהול.
יכול לקבל תפקיד בכיר בארגונים בתחום ההסברה ובארגונים שעוסקים בקרוב לבבות בין יהודים לערבים וגם בעמותות שנאבקות בנגעי הסמים והאלכוהול.
בעבר כיהן כחבר מועצת עיריית ירושלים והחזיק בתיק התיירות וקשרי החוץ. נראה לי שחזרה לזירה המקומית כמו לקבל תפקיד בכיר בעירייה, יכול להתאים לו כי התרשמתי מקורות החיים שלו שהוא אוהב מגע עם אנשים ועם השטח ולכן מעבר לארגונים ציבוריים / עיריות מאוד יכול להתאים לו וזה לא יהיה הליכה אחורה אלא דווקא לעלות על מסלול שיותר נכון ומתאים לו. מסלול שבו הוא ירגיש שהוא משפיע.

רוצה למצוא עבודה מתאימה מהר?

להתקדם בקריירה?

להרוויח יותר?

איתן ברושי – בן 68 , יכול להחליט שהוא מוריד הילוך או פורש לגמרי מהעשייה הציבורית. יחד עם זאת, בגלל עברו – היה בעבר עוזר ויועץ של שר החקלאות, היה נציג הקיבוצים במפלגת העבודה. במשך השנים שימש בתפקידים שונים בתנועה הקיבוצית, בהם מזכיר קיבוץ, יו"ר החברה הכלכלית של עמק יזרעאל וראש המועצה האזורית עמק יזרעאל
הוא יכול לפעול בתחום החקלאות – לובי חקלאי, תפקידים בכירים בתנועה הקיבוצית, תפקידים בכירים באיגוד התעשייה הקיבוצית
וכמובן שגם הוא יכול לשבת בדירקטוריונים של חברות, להיות פעיל בעמותות שהמטרות שלהן קרובות לליבו.

הגישה שלנו לייעוץ קריירה:

הגישה שלנו לייעוץ קריירה היא הגישה שדוגלת במינוף הניסיון, הכישורים והמיומנויות שנצברו לתפקיד הבא. תהליך של ייעוץ קריירה כולל הגדרה מדויקת של התפקיד הבא, לדייק את הרצונות של הלקוח, לעבור תהליך של "פוקוס קריירה". בדיוק כפי שהייעוץ לחברי הכנסת הפורשים היה למנף את הניסיון הכולל שצברו, הניסיון בחיים הפוליטיים ומחוץ לחיים הפוליטיים.
לאחר שהחלטנו על כיוון מדויק, נשדרג את קורות החיים בהתאם כי קורות חיים זה לא מסמך היסטורי אלא זה מסמך שצריך לקדם אותנו לעבור התפקיד הבא שלנו. בנוסף, נבנה ללקוח מסר מובנה שמסביר למה לבחור דווקא בו לתפקיד.

רוצה לעלות על מסלול הקריירה האידיאלית?  לחצו כאן! ייעוץ קריירה בשיטת המצפן

ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק– להיות בטוח שאתה בידיים הכי טובות

עצה שגויה או לא-נכונה, תגרום לך לסטות ממסלול הקריירה האידיאלית שלך. כל טעות כזו, קשה מאוד לתקן ולפעמים זה בלתי-אפשרי. טעות בקריירה עלולה לעלות לך בהפסד של מאות אלפי ₪.
לכן, כאשר אתה מעוניין לקבל ייעוץ קריירה, חשוב לבחור חברה בעלת מוניטין, ניסיון עשיר בתחום ובעלת המלצות.

היתרונות שלנו בייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק ברשת אגמי:

✔ אנו משלבים גם פעילות השמה להייטק ובכירים וגם שירותי קריירה להייטק ובכירים.

✔ הייעוץ נעשה על ידי יועצי קריירה מומחים ומנוסים שמכירים לעומק את עולם ההייטק והבכירים

✔ ממליצים עלינו קרוב ל- 100 אנשים אמיתיים באתר, וביניהם אנשי הייטק ובכירים רבים.

ברשת אגמי, אנחנו מאמינים שכל חיפוש עבודה טומן בחובו הזדמנות לקידום קריירה שהרי התפקיד הבא שלך יכול להיות אחר ויותר טוב מהקודם.
בתהליך ייעוץ קריירה לבכירים ואנשי הייטק, אנחנו נפתח לך את הראש להזדמנויות שאולי לא היית חושב עליהן בעצמך ואנחנו נמנע ממך מלעשות טעויות שיעלו לך ממש ביוקר.
ברשת אגמי, ייעוץ הקריירה שלנו מאיר לך את החוזקות שלך ואת היתרון היחסי שלך ומאפשר לך למנף את היתרונות שלך כדי שהתפקיד הבא שלך יהיה יותר טוב מהקודם.

על הכותב

נורית אגמי

Facebook Twitter Google+

נורית אגמי – מנכ"ל רשת אגמי – חברת השמה להייטק ובכירים, חיפוש עבודה וקריירה. נורית בעלת חזון חברתי ופועלת לעזור למחפשי עבודה. מוזמנים ליהנות מהבלוג ומהקורס למציאת עבודה מתאימה מהר וגם להרוויח יותר. מוזמנים להציץ בלוח דרושים הייטק ובכירים שלנו ואנחנו נשמח למצוא לכם את התפקיד הבא שלכם. הבלוג של נורית עוסק בחיפוש עבודה, חיפוש עבודה בהייטק, מגמות בתחום הדרושים כולל דרושים הייטק, מגמות בעולם העבודה העולמי ובשוק בעבודה בישראל.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אל תפספסו: