"מקסימה"
מקסימום הכנסה בשבילך ובשביל המשפחה שלך

משא ומתן נכון יכניס לך הרבה יותר כסף על אותה עבודה בדיוק

אנשי הייטק? בכיר? בכירה?
מנהלים משא ומתן על שכר, תנאים או אופציות?
רוצים לבקש העלאה מהבוס ולא יודעים איך?
רוצים למקסם את כושר ההשתכרות שלכם?
בואו להכיר את "מקסימה"©

האם ידעת שבעזרת הכנה נכונה לניהול משא ומתן,
אתה יכול להגדיל את השכר שלך בעשרות אלפי שקלים
ואפילו מאות אלפי שקלים בשנה לתפקידים בכירים.

אני רוצה לגלות לכם עובדה חשובה

התוצאות שאנחנו נקבל בתום המשא ומתן,
אלו התוצאות שציפינו לקבל ולא מה שיכולנו לקבל.

מה שמונע מאיתנו להשיג את מה שאנחנו באמת יכולים,
אלו האמונות המגבילות שלנו –
אנחנו חושבים שלא מגיע לנו יותר.

חלק מההכנה זה להגדיל את הערך הנתפס שלנו בעיני עצמנו
ויהיה לנו קל לדרוש ולקבל סכומים הרבה יותר גבוהים.

אני ראיתי את זה קורה שוב ושוב, שוב ושוב…
אנשים שיכלו לקבל בקלות 36,000 , היו מוכנים להסתפק ב- 30,000.
לאחר הכנה למשא ומתן, הם סגרו על 37,000.
במקרה הזה, מדובר על תוספת של 84,000 שקלים בשנה אחת.

התוספת המטורפת הזו,
היא בדיוק הסכום שמפסיד כל מי שלא מגיע מוכן למשא ומתן.

משא ומתן נכון יכניס לך הרבה יותר כסף על אותה עבודה בדיוק.

אם תעבוד אצל אותו מעסיק 5 שנים למשל, אז התוספת היא מאות אלפי שקלים יותר.

משא ומתן נכון ישפיע גם על רמות השכר
בתפקיד הבא שלך
וגם אצל המעסיק הבא
ואצל זה שאחריו וזה שאחריו.המשא ומתן הבא,
יתחיל מהנקודה שכבר השגת
וזה נמשך לכל אורך הקריירה שלך. על מנת שאתה תוכל למצות את מלוא הפוטנציאל שלך,
להרוויח הרבה יותר
ולהיטיב עם המשפחה שלך,
אני מזמינה אותך להשאיר פרטים ונחזור אליך בקשר
ל"מקסימה" – מקסימום בשבילך ובשביל המשפחה שלך.

שאלות ותשובות

כן, כל אחד עם ניסיון יכול לשפר את השכר שלו בעזרת משא ומתן נכון.
כן. ההשקעה היא קטנה ביחס לתשואה המטורפת שעשויים להרוויח – עשרות אלפי ₪ ומאות אלפי ₪ שמצטברים במשך השנים.
בנוסף, כישורי המשא ומתן שתלמד יהיו רלוונטיים גם לתפקידים הבאים שתנהל לגביהם משא ומתן.
וגם, אלו כישורי משא ומתן שרלוונטיים לגבי כל דבר, כולל למשל ניהול משא ומתן על מחיר של בית שתרצה לרכוש.
כך שזה בטוח יועיל לך.
ככל שרמות השכר יותר גבוהות, יש יותר מקום למשחק והמעסיק בדרך כלל מתמחר את התפקיד עם טווח רחב יותר.
לדוגמא:
– טווח שכר לתפקיד שנע בין 30K ל- 36K לתפקיד בכיר.
– טווח שכר של 17K ל- 20K לתפקיד פחות בכיר.
המטרה שלנו להשיג את המקסימום שניתן ולפעמים יש גם אפשרות לפרוץ את תקרת הטווח שהמעסיק הגדיר.
יהיה סביר להניח שתוכל לשפר את השכר שלך ב- 24,000 עד 36,000 ₪ בשנה (בין 2,000 ל- 3,000 ₪ בחודש).
מדובר בתוספת של בין 15% ל- 23% לשכר.
זוהי תוספת גדולה שתשפיע באופן משמעותי לטובה על רמת החיים שלך.
כן! דווקא כאשר נמצאים בין עבודות, יש פה הזדמנות מעולה לשפר את השכר.
ליוויתי אנשים שהיו מובטלים ושיפרו שכר מ- 15,000 שהיה להם ל- 17,000 במקום העבודה החדש, שיפור של 24,000 ש"ח בשנה.
היו מובטלים שהרוויחו אצל המעסיק הקודם 25,000 ואצל המעסיק החדש שיפרו ל- 30,000 , במקרה הזה מדובר על שיפור של 60,000 ש"ח בשנה.
אם רוצים אותך, אז אתה נמצא בעמדת משא ומתן ואין זה משנה אם אתה עובד או לא באותו זמן.
זה תלוי מאוד מאיזה תפקיד עשית הסבה ולאיזה תפקיד עברת.
אם במקצוע הקודם שלך אתה מביא ערך וניסיון רלוונטי למקצוע הבא, אז אתה נמצא בעמדה למשא ומתן.
במקרה כזה, אני מזמינה אותך לבדוק מולנו.
לאנשים שמתחילים את דרכם בשוק העבודה ומתחילים לעבוד בתפקיד שלא היה להם ניסיון בו.
הרבה יותר חשוב לצבור ניסיון מאשר להרוויח 500 ₪ יותר או פחות.