רוב האנשים שמחפשים מקום עבודה, בדרך כלל מסתכלים על התפקיד, על השכר והתנאים ולפעמים גם על הכימיה עם הבוס. בבואנו לבחור מקום עבודה חדש, עלינו לדעת איך לבחור מקום עבודה החדש שלנו. מה הפרמטרים החשובים שחשוב לבחון? מסתבר שבבואנו לבחור מקום עבודה חדש, הפרמטר הכי חשוב, הוא התרבות הארגונית. התרבות הארגונית היא לא משהו שאנחנו…

סוכן קריירה לבכירים- מי צריך את זה ולמה זה טוב? ככל שעולים במעלה הפירמידה הארגונית, כך ההזדמנויות פחות נפוצות. למשל, אם בחברת הייטק עובדים עשרות מתכנתים, ראשי צוותים יש הרבה פחות ומנהל פיתוח יש רק אחד ומנכ"ל גם כן יש רק אחד. לכן, ההזדמנויות בצמרת הן נדירות יותר והתחרות קשה יותר. כולם חכמים, כולם מוכשרים…