קידום קריירה - מהי הדרך היעילה ביותר לקידום קריירה?

קידום קריירה – מהי הדרך היעילה ביותר לקידום קריירה?

נורית אגמי חיפוש עבודה, קריירה השאירו תגובה

הדרך האפקטיבית ביותר לקידום קריירה היא בעזרת בלוג. קידום קריירה בעזרת בלוג זו עדיין תופעה יוצאת מן הכלל. אולי דווקא מפני שרוב האנשים לא מתחזקים בלוג, דווקא מפני שמדובר במיעוט קטן של אנשים שהם גם בלוגרים, זה אפיק מאוד חזק לקידום קריירה. הבלוג הוא אמצעי שמאוד עוזר להבליט את הבלוגרים ומסייע להם בקידום הקריירה שלהם. אדם שיתחזק בלוג האופן קבוע יהפוך …

מצב משפחתי בקורות חיים

כיצד להתמודד עם מצב משפחתי "בעייתי" בקורות חיים ובראיון עבודה

נורית אגמי קורות חיים, ראיון עבודה 8 Comments

האם לחשוף את המצב המשפחתי שלך מרצונך החופשי בקורות חיים?! מה עושים כאשר מדובר במצב משפחתי "בעייתי"? איך ניתן להתמודד עם מצב משפחתי "בעייתי" בהצלחה בראיון עבודה? כתיבת קורות חיים – האם לציין מצב משפחתי בקורות חיים? אין שום חובה לציין את המצב המשפחתי בקורות חיים. אז אם יש לך איזושהי התלבטות אם לציין או לא לציין את המצב המשפחתי בקורות חיים, אז …

ראיון עבודה פרונטלי

ראיון עבודה פרונטלי – איך להתנהג בראיון עבודה?

נורית אגמי ראיון עבודה 12 Comments

ראיון עבודה פרונטלי – מה זה? ראיון עבודה פרונטלי הוא ראיון פנים אל פנים. אתם יושבים באותו חדר עם המראיין ומתראיינים. בשעה טובה ומוצלחת הזמינו אותך לראיון עבודה פרונטלי לתפקיד שמאוד מוצא חן בעיניך. נקבע לך ראיון עבודה בשעה 15:00 . אתה יודע שבשום פנים ואופן לא כדאי לאחר. איחור לראיון עבודה, זה להתחיל ברגל שמאל ואתה רוצה להתחיל ברגל …

שיפוץ קורות חיים

שיפוץ קורות חיים – איפה עובר הגבול?

נורית אגמי קורות חיים 2 Comments

שיפוץ קורת חיים זו תופעה נפוצה. תופעה זו נפוצה אפילו בקרב בכירים. תמיד יש לנו את ההתלבטות מה לכתוב בקורות חיים וכמה באמת אפשר למתוח את הגבול? האם אפשר לעגל פינות כאשר כותבים קורות חיים? במסגרת שדרוג קורות החיים שלנו – איפה עובר הגבול? קורות חיים חייבים לשקף את האמת. לא כדאי להתפתות ולכתוב בקורות החיים דברים שאין להם אחיזה …

תכנון קריירה

קודאק פושטת רגל וזה הזמן לעשות זום על תכנון קריירה שלך!

נורית אגמי קריירה 1 Comment

חברת קודאק, ענקית הצילום,  פושטת את הרגל בגלל החלטה שגויה שקיבלה לפני 37 שנה! כאשר אנו רוצים לעשות שינוי בקריירה שלנו, אנו מקבלים החלטות ולמעשה עושים תכנון קריירה. את התוצאות של תכנון קריירה, אנחנו נראה לרוב בטווח של שנים קדימה – אם לכשלון ואם להצלחה. ניהול הקריירה שלנו מתחיל בתכנון הקריירה שלנו. השאננות הכריעה גם חברה ענקית כמו Kodak ויש שיקראו …