כתיבת קורות חיים לסטודנטים

כתיבת קורות חיים סטודנט – 7 הטיפים שיעזרו לכם לנחות במשרת החלומות בקלות

נורית אגמי קורות חיים 2 Comments

כתיבת קורות חיים לסטודנטים – יש שיטה חדשה

סטודנטים? אקדמאים ללא ניסיון? מחפשים את העבודה הראשונה שלכם בשוק העבודה?
אם הייתי מגלה לכם שיש שיטה חדשה לכתיבת קורות חיים לסטודנטים כך שתנחתו במשרת החלומות שלכם במהירות בקלות, הייתם רוצים לגלות אותה?
אני מניחה שברור שכן אז תצטרפו אליי ועד סוף הפוסט תגלו את השיטה.

כתיבת קורות חיים לסטודנטים לעבודה ראשונה – מה ההבדל?

לחפש עבודה ראשונה זה לא כמו לחפש עבודה שנייה. חיפוש עבודה ללא ניסיון עשוי לקחת הרבה מאוד זמן ואפילו אם סיימת תואר כפול בהצטיינות מהטכניון.
למה למצוא עבודה ללא ניסיון לוקח הרבה יותר זמן?
כי כשאין לך ניסיון, המעסיק מהמר עליך. הוא לא יודע אם תהיה טוב או לא בעבודה שאף פעם לא עשית אותה בעבר.
זה כמו עיוור שצריך לבחור חולצה יפה והוא אפילו לא רואה אותן.
אותו הדבר קורה עם מעסיקים שצריכים לגייס מועמדים ללא ניסיון. הם כמו מהמר.
לכן, מעסיקים בדרך כלל ללכת "על בטוח" ולקחת מועמדים שיש להם שנת ניסיון אחת מאשר מועמדים ללא ניסיון.
יש שיטה לכתיבת קורות חיים שתקטין למינימום את זמן חיפוש העבודה שלך וגם תאפשר לך להתקבל לעבודה שתמיד רצית. כן, העבודה שבגללה אולי הלכתם  מלכתחילה ללמוד תואר ראשון.
מה הטעם בכל ההשקעה והלימודים האקדמאיים אם לא מצליחים למנף אותם לשוק העבודה?
קורות חיים עם מיתוג אישי יעזרו לך לעשות בדיוק את זה.

כתיבת קורות חיים לסטודנטים שבזכותם מתקבלים לעבודה במהירות ובקלות

כדי להמחיש את החשיבות של מיתוג אישי בתהליך  חיפוש העבודה, אני רוצה לספר לכם על מקרה אמיתי שקרה. בתאריך 03/12/2012  פנתה אליי בחורה סטודנטית מאוד נחמדה, בוגרת תואר ראשון בכלכלה והיא כמובן חיפשה עבודה מזה כמה חודשים טובים. כמו רוב בוגרי האקדמיה, היא התקשתה למצוא את העבודה הראשונה שלה. הסטודנטית שלנו שלחה קורות חיים ונדמה היה לה שהמעסיקים מתעלמים ממנה. ציטוט:" אני שולחת קורות חיים ולא חוזרים אליי". בנוסף לכך, את לימודי התואר הראשון שלה היא למדה בפועל במכללה למרות שאת התעודה העניקה אוניברסיטה. השוק מעריך בוגרי מכללות, ולא משנה אם על התואר הראשון חתומה אוניברסיטה, בפחות ממה שהוא מעריך בוגרי אוניברסיטה. מה שהערים קושי נוסף בתהליך חיפוש העבודה שלה.

מחפש עבודה דרך רשת אגמי? כנס לעמוד המשרות שלנו

סטודנטים זה לא הקהל הקלאסי שהיו פונים אליי בנוגע לשדרוג קורות חיים. מאוד רציתי לעזור לה כיוון שהיא נראתה לי כמי שקורצה מה"חומר הנכון". מאוד היה לה חשוב להשתלב בתחום לימודיה והיה לה חשוב להשקיע בנושא של עבודה וקריירה. השאיפה שלה היתה להשתלב בשוק העבודה בתור כלכלנית מתחילה בתחומים של תקציב ובקרה או תמחיר. היתה לה מוטיבציה גבוהה להצליח  בקריירה וזה ניכר בצורה שבה  היא דיברה.

ב- 04/02/2013 הסטודנטית התקשרה אליי לספר לי שהיא התקבלה לעבודה שהיא רצתה (חודשיים בדיוק לאחר שפנתה אליי לראשונה). היא סיפרה לי שהמנהל שראיין אותה אמר לה במפורש שהוא קיבל 180 קורות חיים למשרת כלכלן מתחיל והסיבה שהיא הוזמנה לראיון עבודה ואח"כ התקבלה זה בזכות קורות החיים שלה או יותר נכון בזכות השדרוג של קורות החיים שלה שעברו מיתוג אישי. כמובן שהמנהל המגייס לא ידע שהיא שידרגה את קורות החיים שלה אצל גורם מקצועי ולא ידע שקורות החיים שלה עברו מיתוג אישי. אבל זה ממש לא משנה כי זה פשוט עובד!

כתיבת קורות חיים לסטודנטים שכוללת מיתוג אישי – מה זה?

בין אם אתם סטודנטים ללא ניסיון או שכבר מזמן עזבתם את ספסלי האקדמיה, מאוד כדאי שקורות החיים שלכם יהיו בעלי מיתוג אישי. מיתוג אישי הוא כמו מפתח קסמים שפותח את דלתם של המעסיקים והמגייסים. במילים אחרות, המיתוג אישי גורם למעסיקים להתרשם מהמועמד, להתקשר אליו ולגייס דווקא אותו לעבודה. לסיכום, לאחר חודשיים בלבד מיום השדרוג היא התקבלה לעבודה שהיא רצתה והיא מתחילה את הקריירה שלה ברגל ימין בניגוד להרבה בוגרי כלכלה אחרים שיצטרכו להסתפק בכל מיני עבודות אחרות (לא עבודות בתחום הכלכלי) רק בשביל הפרנסה.

רוצה למצוא עבודה מתאימה מהר ולהרוויח יותר?

לחצו כאן

אני יכולה לספר שאת גרסת קורות החיים  עם השדרוג בעלי מיתוג אישי היא קיבלה ב- 05/12/2012 . לאחר שהיא קיבלה את גרסת קורות החיים עם השדרוג, היא התקשרה אליי. היא הביעה אי-נוחות מקורות החיים המשודרגים שאותם היא קיבלה כיוון שהיא קיבלה גרסת קורות חיים שונה מכל מה שהיא קיבלה אי-פעם או ראתה אי-פעם. הייתי צריכה לשכנע אותה שהגרסה הזו של קורות חיים עם מיתוג אישי, היא הדבר הכי טוב ושהיא חייבת לשלוח אותה. חוץ מזה, מה אכפת לה לשלוח את קורות החיים שהכנתי לה שהרי היא שילמה לי עליהם ושכדאי לה לפחות לנסות לשלוח את גרסת קורות החיים עם המיתוג האישי שהכנתי עבורה. הסברתי לה שבעידן של היום, מאוד חשוב לבלוט כבר בשלב קורות החיים. בשביל להסביר לה את הרעיון של מה המשמעות לבלוט, שאלתי אותה האם היא עושה קניות בסופרמרקט מידי פעם. כמובן שהיא ענתה לי שכן. השאלה הבאה שלי היתה – האם את זוכרת שם אחד של מוצר שהוא לא מותג? תשובתה הצפויה היתה כמובן שלא. לכן, אמרתי לה – אז איך את מצפה שמישהו בכלל ישים לב לקורות חיים שלך או יזכור אותך אם קורות החיים שלך כתובים כמו קורות החיים של כולם. שאלתי אותה שאלה נוספת – מהם רוב המוצרים שאת קונה בסופרמרקט?! האם אלו מוצרים של מותגים או שאולי אלו המוצרים מהקטגוריה שאת אפילו לא זוכרת?! תשובתה היתה שהיא קונה בעיקר מוצרים שהם מותגים. כמובן שהיא לא זכרה שם אחד של מוצר לא-ממותג.

בנוסף, יש ציטוט מפורסם של אלברט איינשטיין שאמר: אי־שפיות זה לעשות אותו דבר פעם אחר פעם ולצפות לתוצאות שונות.
בשביל לקבל תוצאות אחרות, אנחנו צריכים לעשות דברים שונים.
אם קורות החיים שלנו, שכתובים בצורה ה"סנדרטית" כמו של כולם, לא משיגים לנו את התוצאות המיוחלות אז לא כדאי לנו לנסות משהו אחר ושונה שכן עובד? 

כתיבת קורות חיים לסטודנטים שעושים את ההבדל

הדוגמא של הסטודנטית ללא ניסיון קודם, דווקא ממחישה בצורה טובה יותר את החשיבות של קורות חיים וכיצד קורות חיים בעלי מיתוג אישי יכולים לעשות את ההבדל. נאמר לה במפורש שבמקרה שלה היא התקבלה בזכות קורות החיים שלה שעברו שדרוג לקורות חיים בעלי מיתוג אישי. המקרה הזה מדגים בבירור שקורות החיים בעלי מיתוג אישי, הם אלו שעשו את ההבדל!

המלצות בנוגע לכתיבת קורות חיים לסטודנטים עם מיתוג אישי:

  1. כתיבת קורות חיים לסטודנטים מכילה קודם כל את ה- Passion שלכם
    מעסיקים לא לוקחים סטודנטים לעבודה בגלל הניסיון המהולל שיש מאחוריהם, מעסיקים לוקחים סטודנטים לעבודה מפני שהם מראים תשוקה – תשוקה להשקיע, תשוקה להתקדם, תשוקה ללמוד את העבודה, תשוקה למקצוע.
    שדרו תשוקה כבר בקורות החיים שלכם.
  2.  כתיבת קורות חיים לסטודנטים כוללת את הנושא של איך אתם כן יכולים לתרום למעסיק על שאין לכם ניסיון.
    נכון שלסטודנטים אין ניסיון רשמי אך בכל זאת מדובר בסטודנטים או בוגרי אקדמיה שעשו משהו במשך עשרים פלוס שנים.
    ציינו כל מה שעשוי להיות רלוונטי החל מהניסיון הצבאי / שירות לאומי, התנדבות, פעילות בתנועת נוער, השתתפות בתחרויות בעבר וכמובן גם ניסיון שצברתם בעבודות בחופשות בין שנת לימודים אקדמית אחת לאחרת.
    זקקו את מה שעשיתם כך שמתוך זה המעסיק יוכל להבין איך אתם יכולים לתרום לו בתפקיד.
  3. כתיבת קורות חיים לסטודנטים כוללת גם את רשימת הקורסים שעשויים לתרום לידע שדרוש לתפקיד.
    לא, אין צורך לציין את כל רשימת הקורסים אלא רק את הקורסים הרלוונטיים ובדרך כלל מדובר במספר קורסים בודדים.
  4. כתיבת קורות חיים לסטודנטים מצטיינים, כוללת גם הציון הסופי של התואר ביחד עם ציון.
    ניתן להרחיב – באילו קורסים הצטיינתם, באילו סמסטרים וכולי.
  5. סטודנטים לא מצטיינים? לא נורא… ציינו תחומי הצטיינות מחוץ לאקדמיה.
    מצטיין הוא מצטיין הוא מצטיין.
    הצטיינות זה אופי.
  6. כתיבת קורות חיים לסטודנטים לא חייבת להתפרש על עמוד אחד בלבד, אפילו רצוי שקורות החיים שלכם יהיו 2 עמודים
    אל תפחדו לגלוש מעבר לעמוד אחד – אם יש לכם דברים מעניינים לציין, תציינו אותם גם אם זה אומר שאתם גולשים לעמוד נוסף.
    בסופו של דבר, לא לוקחים אתכם לעבודה לפי אורך קורות החיים שלכם.
    העניין הוא שמאוד קשה להרשים בעמוד אחד בלבד ומה שלא נכנס לקורות החיים, פשוט לא קיים מבחינת המגייס.
  7. אל תרשמו משפטי "שטנץ" או ביטויי "שטנץ" כגון: אני חרוץ, בעל מוטיבציה, ראש גדול, עובד טוב בצוות וכולי.
    מה כן לרשום בקורות החיים שלכם?
    אתם חושבים שיש לכם מוטיבציה – הסבירו מאיפה המוטיבציה ואיך היא תתבטא בתפקיד.
    אתם חושבים שאתם עובדים טוב בצוות – למה אתם חושבים כך? הביאו דוגמאות מהעבר שלכם שעבדתם טוב בצוות.
    כתיבת קורות חיים לסטודנטים אינה כוללת משפטי שטנץ אלא דוגמאות שממחישות מדוע אתם באמת חרוצים, אחראים ועובדים טוב בצוות.עכשיו, אחרי שיש לנו קורות חיים עם מיתוג אישי, אני מציעה לכם להיכנס לפוסט שיסביר צעד אחר צעד איך למצוא את העבודה שאתם רוצים ואפילו שאין לכם ניסיון –
    לכניסה לפוסט – אקדמאים ללא ניסיון?! 12 טיפים לאיך למצוא עבודה ללא ניסיון, לחצו כאן!  
אהבתם? עשו לנו לייק, השאירו תגובה, שתפו את הפוסט
על הכותב

נורית אגמי

Facebook Twitter Google+

נורית אגמי – מנכ"ל רשת אגמי – חברת השמה להייטק ובכירים, חיפוש עבודה וקריירה. נורית בעלת חזון חברתי ופועלת לעזור למחפשי עבודה. מוזמנים ליהנות מהבלוג ומהקורס למציאת עבודה מתאימה מהר וגם להרוויח יותר. מוזמנים להציץ בלוח דרושים הייטק ובכירים שלנו ואנחנו נשמח למצוא לכם את התפקיד הבא שלכם. הבלוג של נורית עוסק בחיפוש עבודה, חיפוש עבודה בהייטק, מגמות בתחום הדרושים כולל דרושים הייטק, מגמות בעולם העבודה העולמי ובשוק בעבודה בישראל.

אל תפספסו:

תגובות 2

  1. נורית שלום רב .
    אני מעוניין להגיב על הכתבה , ראשית גילוי נאות .
    שדרוג קורות חיים שהכנת עבורי בעבר הלא רחוק בנויים בצורה מצוינת ,כל מי שמעיין או קורא את קורות החיים מגיב בהתפעלות איך קורות החיים בנויים ,ותגובות חיוביות ומאד ענייני.
    אבל דבר אחד שאני לא מצליח להבין ככל שקורות החיים יהיו מלוטשים כמו יהלום איכותי
    שמגיעים לראיון טלפוני או לראיון אישי פנים מול פנים כשמציינים את הגיל יש רתיעה של המראיין או המראיינת ובזה נגמר הראיון . איני מסתיר את גילי ולא מנסה לייפות זאת המציאות ואם זאת עלי להתמודד !
    בתודה מראש
    מוטי

    1. Post
      Author

      שלום מוטי,
      אני חייבת לומר לך שלפי מה שאתה כותב קורות החיים שהכנתי לך עושים את העבודה. המטרה של קורות חיים זה לפתוח את דלתות המעסיקים. חוזרים אליך. מתקשרים אליך.
      קורות חיים הם לא הכנה לריאיון טלפוני או פרונטלי.
      ברור שיש הפלייה של מעסיקים גם על רקע גיל.
      מזמינה אותך לקרוא את הכתבה הבאה:
      //www.agamy.co.il/how-to-find-a-job-quickly

      יש כל מיני דרכים להתמודד גם עם נושא הגיל ה"מבוגר".
      אתה כנראה צריך עזרה נוספת.
      אתה מוזמן לחזור אליי.

      נורית

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *