8 היתרונות שיש ל מצליחנים

מהן 8 התכונות שיש למצליחנים?

נורית אגמי הצלחה בחיים, קריירה 3 Comments

מה בפוסט:
  • הסיפור שמאחורי המחקר או איך הכל התחיל
  • שבירת מיתוסים בנוגע למצליחנים
  • התכונה הכי חשובה להצלחה בחיים ובקריירה
  • שבע התכונות הנוספות להצלחה בחיים ובקריירה
  • סיכום ומסקנות

הסיפור שמאחורי המחקר או איך הכל התחיל

ריצ'רד סיינט ג 'ון ,John. St Richard היה בדרכו לכנס של TED.
זהו כנס שאליו מגיעים מצליחנים מרחבי העולם לשמוע הרצאות פורצות דרך בתחומים שונים וגם להרצות. לידו במטוס ישבה נערה, תלמידת תיכון, שבאה ממשפחה ענייה ורצתה להתקדם בחיים ולהצליח. אותה נערה סקרנית ראתה את ריצ'רד מקליד במחשב הנייד שלו והיא הניחה שהוא מצליחן. היא שאלה אותו האם הוא מצליחן? ריצ'רד ענה שכן. לאחר מכן היא שאלה אותו אם הוא מיליונר והוא ענה "כן ," ואז שאלה הנערה את ריצ'רד "מה מוביל להצלחה " ?

מחפש עבודה דרך רשת אגמי? כנס לעמוד המשרות שלנו

ריצ'רד לא ידע לענות על השאלה שלה. הוא הגיע לכנס של TED וחשב לעצמו – אני נמצא באולם שכל האנשים בו מצליחנים, אז למה שאני לא אשאל אותם מה גרם להפוך למצליחנים ואעביר את המידע הזה לילדים? לאחר מחקר של 7 שנים ומעל 500 מרואיינים מצליחנים, הוא גילה שמונה תכונות שהיו משותפות למצליחנים. בין 500 המרואיינים שלו היו מצליחנים מכל סוגי המקצועות – פרופסורים באקדמיה, מדענים, רופאים, אנשי שיווק ואסטרטגיה, מנכ"לים של חברות, אנשי בידור, אנשי תקשורת, יזמים ועוד.
ריצ'רד ראיין מצליחנים כגון: ביל גייטס, דונלד טראמפ (יזם נדל"ן), בן כהן (מייסד שותף של חברת בן & ג'ריס), ראסל קרואו (שחקן), אניטה רודיק (מייסדת The Body Shop ), ג'יי קיי רולינג (הסופרת של סדרת ספרי "הארי פוטר"), ג'יימס דייסון (מייסד חברת דייסון שואבי אבק), מייקל פלפס (שחיין אולימפי שזכה בשמונה מדליות זהב אולימפיות) ועוד רבים וטובים .
ריצ'רד מצא את ה – Eight Traits to be Great – שמונה התכונות שצריך בשביל להצטיין ולהפוך לאנשים מצליחנים.

שבירת מיתוסים בנוגע למצליחנים

יש לנו מיתוסים שלמצליחנים יש משהו "מיוחד" שלנו "האנשים הרגילים" אין. ריצ'רד מתחיל משבירת מיתוסים ומוכיח למעשה שכל אחד יכול להיות מצליחן.

בשביל להפוך למצליחנים *לא* צריך להיות:

חכם
בר-מזל מוכשר
יפה
מיוחס
בעל ביטחון עצמי
בעל הישגים
הכי פופולארי
או זה שהסביבה חושבת שהוא יצליח. (זה שהמורים בבית הספר חשבו שיגיע רחוק או זה שההורים חשבו שהוא הכי מוכשר מבין הילדים שלהם.

רוצה למצוא עבודה מתאימה מהר ולהרוויח יותר?

לחצו כאן

רוב המיליונרים
לא היו תלמידים מצטיינים בתיכון או באוניברסיטה
* לא קיבלו ציונים גבוהים במבחנים
* המורים לא חשבו שהם יצליחו

המסקנה שלו: עם השקעה בעבודה, כולם יכולים להיות מצליחנים!

התכונה הכי חשובה להצלחה בקריירה

ריצ'רד עשה ניתוח אנליטי של כל הראיונות שהוא ערך עם המצליחנים וניסה למצוא את המכנה מה שותף ביניהם. ניסה לאתר מה היו הגורמים שגרמו לאותם מצליחנים להצליח . הוא מצא שהגורם מספר אחת להצלחה הוא תשוקה Passion והוא מהווה את הבסיס ליתר התכונות.

    • תשוקה – Passion

      תשוקה למקצוע ולמה שעושים בעבודה. מצליחנים מונעים בגלל האהבה למקצוע ולא בגלל הכסף. במילים אחרות, מצליחנים עובדים במקצוע שהם היו מוכנים לשלם למישהו שיעסיק אותם במה שהם אוהבים לעשות. מצליחנים עובדים במה שהם אוהבים ולא מתפשרים על התשוקה שלהם. לדברי ריצ'רד, אם אתה עושה משהו מאהבה אז התגמול הכספי מגיע בכל מקרה . If you do something out of love, the money comes anyway!
      בכל תפקיד יהיו גם דברים שלא נאהב לעשות. לכן , חשוב שלפחות 80% מהזמן נעשה דברים שאנחנו אוהבים לעשות

שבע התכונות הנוספות להצלחה בקריירה

    • לעמול

      להבין ששום דבר בעל חשיבות לא בא בקלות ועם זאת, מכיוון שמדובר בתחום שיש לנו תשוקה לגביו, עם כל הקושי והמאמץ נוכל גם ליהנות מהעבודה, ליהנות מהדרך. ריצ'רד מצא במחקרו שעבודה יותר חשובה מכישרון. אנשים שנשענים על הכישרון שלהם, עובדים פחות קשה ומקבלים תוצאות פחות טובות לעומת ה"פחות" כישרוניים שעובדים קשה ומצליחים.

    • להשתפר

      לתרגל ולהתמחות באופן מתמיד וכתוצאה מכך להיות טובים במה שעושים. אין קיצורי דרך. תרגול, תרגול ועוד תרגול. להתמחות ולהפוך למומחה.

    • פוקוס

      להתמקד במטרה אחת ולשים את כל המשאבים שלנו לעבר אותה מטרה ולאורך זמן. לא להתפזר.

    • לדחוף את עצמינו

      לדחוף את עצמנו להתקדם מכל הבחינות – פיזית ומנטאלית..לדחוף מעבר לביישנות ולספקות. אם קשה לכם לדחוף את עצמכם, תמצאו סביבה תומכת שתדחוף אתכם לכיוון המטרות שלכם. זה יכול להיות בעל, אישה, הורים, חבר טוב, מנטור, מאמן אישי, קבוצת אנשים וכולי. כל מה שיכול לעזור לכם להתקדם לעבר המטרות שלכם

    • לשרת

      הרבה ילדים כיום אומרים שהם רוצים להיות מפורסמים ועשירים. הילדים הללו מונעים רק מתוך האינטרסים של עצמם. כסף הוא ייצוג של ערך. על מנת להרוויח כסף עלינו לתת ערך בתמורה לאנשים אחרים. על מנת להרוויח הרבה כסף, אנחנו צריכים לתת הרבה ערך ולהרבה ואנשים. אנשים מצליחנים החזיקו בגישה שזו זכות לשרת את האנשים סביבם, לעזור להם ולספק את הצרכים שלהם.

    • איך מצליחים ליצור רעיונות?

      • הקשבה
      • הסתכלות
      • להיות סקרן
      • לשאול שאלות
      • לפתור בעיות
      • ליצור שיחות ודו- שיח, ריצ'רד עצמו התחיל את המחקר המקיף שלו כי נערה אחת סקרנית, תלמידת תיכון, שישבה לידו במטוס שאלה אותו שאלות בנוגע להצלחה. הסקרנות של אותה נערה בנוגע ל- איך אפשר להצליח, הניעה את ריצ'רד לחקור מהן התכונות שיש למצליחנים. ריצ'רד, לא זלזל בילדה שישבה לידו, הוא הקשיב לשאלות שלה, הוא היה פתוח ליצור קשרים. אחרי שהילדה הציבה בפניו את השאלה, הוא החליט שהוא ימצא את התשובה. הוא פעל למצוא את הפיתרון לשאלה שהנערה העלתה . צריך גם לפעול למימוש הרעיונות שלנו. אם אנחנו לא בטוחים שיש לנו רעיון טוב, אפשר להתייעץ עם אנשים ולקבל נקודת נבט נוספת.
  • התמדה

    גורם מאוד חשוב להצלחה. חייבים להתמיד גם כאשר יש עיכובים וכישלונות בדרך. חייבים להתמיד גם כאשר שומעים ביקורת, מקבלים דחייה ועוברים תקופות לחץ.
    משפט יפה ששמעתי היה טען שמצליחנים נכשלים כל הדרך לפסגה אך הם לעולם לא מוותרים. זאת אומרת שמצליחנים חווים הרבה מאוד כישלונות שמהם הם לומדים, עד שהם מצליחים לבסוף. מצליחנים חווים כישלון ועוד כישלון ועוד כישלון ורק אחרי הכישלונות, הם חווים סופסוף הצלחה. ההצלחה של המצליחנים בן לילה, באה בעקבות עבודה של 20 שנה לפני כן.

סיכום ומסקנות

מצליחנים לא נולדים מצליחנים הם הופכים להיות מצליחנים כך שלכל אחד מאיתנו יש פוטנציאל להפוך למצליחן.
מצליחנים מפוקסים על מטרה אחת שאותה הם רוצים להגשים.
כישלונות הם מנת חלקם גם של המצליחנים והם פשוט מתמידים עד שההצלחה מגיעה.
המצליחנים באים מתוך מטרה לשרת אחרים.
המצליחנים קשובים לסביבתם ודוחפים את להגשים אותה.
יש להם תשוקה למה שהם עוסקים בו ולכן יש להם אינסוף אנרגיות להשקיע.
השאלה שאנחנו צריכים לשאול את עצמנו היא לא אם אנחנו יכולים להיות מצליחנים אלא האם אנחנו רוצים להיות מצליחנים.
האם אתה רוצה להיות מצליחן?
מוזמנים לצפות בסרטון הקצר של כ- 3 דקות:

אהבתם? עשו לנו לייק, השאירו תגובה, שתפו את הפוסט
על הכותב

נורית אגמי

Facebook Twitter Google+

נורית אגמי – מנכ"ל רשת אגמי – חברת השמה להייטק ובכירים, חיפוש עבודה וקריירה. נורית בעלת חזון חברתי ופועלת לעזור למחפשי עבודה. מוזמנים ליהנות מהבלוג ומהקורס למציאת עבודה מתאימה מהר וגם להרוויח יותר. מוזמנים להציץ בלוח דרושים הייטק ובכירים שלנו ואנחנו נשמח למצוא לכם את התפקיד הבא שלכם. הבלוג של נורית עוסק בחיפוש עבודה, חיפוש עבודה בהייטק, מגמות בתחום הדרושים כולל דרושים הייטק, מגמות בעולם העבודה העולמי ובשוק בעבודה בישראל.

אל תפספסו:

תגובות 3

  1. מי קורא את כל הכתבות-ספרים-חיבורים עלאיך להצליח איך להיות עשיר ואיך… ואיך…
    לוזרים, חסרי מעוף, נטולי חזון הגשמה, וכאלו שמיואשים מעצמם…
    כל חודש קם איזה "גורו" או "מנטורית" תורנים, ומנסים לחנך את העולם כאילו הנה הם היודעי סוד המצליחים וכל האחרים צריכים לשמוע אותם
    שבענו דרשות ומאמרים
    מה שכן צריך זה שינוי מדיניות של הממשל ומשרד התעשיה והחינוך ובעיקר שינוי גישה של החברות המעסיקות
    ולפעמים.. צריך גם פסיכולוג או יועץ אישי אינדוידואלי לאותו אדם חלש אופי או מבולבל

    זו דעתי

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *