העסקה מגוונת בהייטק חיונית למשק לפי יוסי ורדי
העסקה מגוונת הגדרה: ישנן בארץ אוכלוסיות רבות כגון: ערבים, חרדים, אתיופים, בעלי מוגבלות פיזית וכולי המתקשות למצוא עבודה ביחס לאוכלוסיות אחרות. העסקה מגוונת דוגלת בכך שיש לגוון את העובדים במקום…
חווית עובד ומועמד טובה, היא המפתח להצלחת הסטרטאפ שלך!
הקדמה - חווית עובד כולנו יודעים שעובדים שיש להם מחוברות טובה לארגון, הם מעורבים יותר, בעלי מוטיבציה גבוהה יותר, מפיקים מעצמם יותר ונאמנים יותר לארגון. בשתי מילים: איכפת להם! איכפת…
שירותי outplacement אאוטפלייסמנט, ליווי מפוטרים, תהליכי פרידה מעובדים, ליווי למחפשי עבודה, השמה מחדש
Outplacement: ליווי מפוטרים – איך נפרדים נכון?
outplacement – מה זה? outplacement אלו שירותים לליווי מפוטרים במימונו של הארגון המפטר. יחד עם זאת, פתרון מקיף של שירותי outplacement כולל גם אלמנטים נוספים. שירותי outplacement כוללים 3 אלמנטים:…
13 עקרונות הזהב לגיוס עובדים מבוקשים (טאלנטים) לסטרטאפ שלך
גיוס עובדים מבוקשים בתנאי תחרות גיוס עובדים הופך למורכב יותר ויותר - רשתות חברתיות, יכולות שיווק ומכירות וגם התחרות על הטאלנטים רק מקשה את העניין. משרה שנשארת פתוחה יותר מידי…
גיוס עובדים בהייטק
גיוס עובדים בהייטק בצורה הנכונה יחסוך לך מאות אלפי ש"ח בשנה
גיוס עובדים בהייטק - גלו איך לייצר יתרונות במלחמה על הטאלנטים גיוס עובדים בהייטק הופך להיות קשה יותר משנה ושנה - כולם רבים על אותה בריכה מצומצמת של מועמדים אתם…